Работники оборонных предприятий сообщают об отмене обещанных отсрочек от призыва

Сотрудники ОПК из нескольких регионов России утверждают, что вместо ожидаемых отсрочек получили повестки; юристы отмечают, что законом такая отсрочка не гарантируется.

Сотрудники оборонно‑промышленных предприятий из разных регионов России сообщают, что не получили ожидаемых отсрочек от срочной службы и вместо этого получили повестки.

По обращениям, поступившим к правозащитникам, как минимум пять работников ОПК из Москвы, Московской области, Чувашии и Курганской области оказались в такой ситуации.

Примеры из регионов

Один из сотрудников московского предприятия рассказал, что устроился на работу весной и был включён в списки тех, кому предполагалась отсрочка, но затем получил повестку. При трудоустройстве ему говорили, что работа на предприятии защищает от призыва.

Житель Московской области сообщил, что организация регулярно направляла списки для оформления отсрочек и бронирования, однако по его словам Минобороны отказало в предоставлении отсрочки, и позже он обнаружил уведомление о повестке в электронном реестре.

Инженер‑конструктор из Чувашии, работающий на предприятии оборонной промышленности с 2021 года, сообщил, что в воинском учёте ему объяснили: сотрудникам старше 24 лет такие отсрочки больше не предоставляют. После этого он также получил повестку.

Ещё один работник завода в Курганской области рассказал, что руководство уведомило сотрудников о письме из Минобороны, после чего отсрочки были отменены для нескольких людей; вскоре он обнаружил повестку в реестре.

По словам одного из обратившихся, на его предприятии права на отсрочку лишились около ста человек; он также отмечает, что аналогичная ситуация наблюдается и на других оборонных производствах.

Юридическая сторона

Юристы, принимавшие обращения, подчёркивают, что федеральное законодательство не предусматривает отдельной отсрочки от срочной службы исключительно на основании работы на предприятии ОПК. Ранее некоторые компании пытались включать сотрудников в специальные списки и рассчитывать на соответствующие решения военных ведомств, но такие договорённости не оформлены на уровне закона.

Проблема коснулась работников в нескольких регионах, и многие из них вместо ожидаемой защиты теперь получают повестки и уведомления о призыве.