Парламентарии одобрили в первом чтении законопроект, который вводит правовую защиту стажёров и новые гарантии при трудоустройстве молодых специалистов.
Что меняется
- Срочный трудовой договор — зарплата не ниже МРОТ, период засчитывается в пенсионный стаж, оплачиваются больничные.
- Наставник — работодатель обязан назначить наставника на весь срок стажировки; длительность — до шести месяцев.
- Возможность трудоустройства по специальности в течение года после выпуска.
- Приостановление срока при уходе в армию, в декрет, при болезни или при уходе за родственником.
- Отсутствие испытательного срока — после стажировки заключается постоянный договор.
Закон не распространяется на сферы медицины, юриспруденции, транспорта и на государственную службу — для них действует отдельное регулирование.
Новые правила планируется ввести с 1 марта 2027 года.