В Ханты‑Мансийском автономном округе решили обязать работодателей выделять рабочие места для участников специальной военной операции (СВО) и членов их семей. Новые правила начнут действовать с 1 марта 2027 года.
Кто и какие квоты вводит?
По решению властей ХМАО компании с численностью персонала более 150 человек должны будут резервировать 2% рабочих мест для этой категории льготников. Таким образом Ханты‑Мансийский автономный округ стал пятидесятым регионом, где применяют подобные квоты.
Федеральная инициатива и реальная практика регионов
В Государственной Думе ранее предлагали установить минимальный процент приёма бывших военнослужащих на федеральном уровне, но соответствующий закон пока не рассматривали. Между тем многие регионы действуют самостоятельно и вводят местные квоты.
- На конец апреля такие меры были установлены в 39 регионах, включая Крым и Севастополь.
- Позднее нормы ввели в Воронежской, Амурской, Томской, Кировской, Костромской областях, на Камчатке, в Красноярском крае и в Башкортостане.
- Республики Коми и Свердловская область готовятся принять аналогичные правила.
Различия в условиях и ответственность работодателей
Условия квотирования в регионах отличаются: где‑то льгота распространяется и на членов семей участников СВО, где‑то устанавливают меньший процент от штата. В Ростовской области, например, работодатели при численности от 35 человек обязаны выделять 3% рабочих мест для участников СВО.
За несоблюдение требований предусмотрены штрафы. Так, в Татарстане санкции для работодателей могут достигать 100 тысяч рублей.
