ГОСТ Росстандарта по управлению персоналом: принципы и практика
Росстандарт утвердил ГОСТ по эффективному управлению персоналом.
В документе подчеркивается, что поощрение и поддержка участия важнее принуждения, и это повышает результативность и устойчивость процессов.
Что еще содержится в документе:
- Регулярные консультации с сотрудниками, вовлечение их в процесс принятия решений и поощрение вклада в общее дело.
- Необходимо четко формулировать задачи, чтобы сотрудники понимали, какие поручения и зачем им выполнять.
- Регулярный анализ рабочих заданий, графиков и должностных инструкций, избегая «машинного темпа» и непредсказуемого графика.
- В коллективе не допускаются буллинг, социальная изоляция и неравенство.
Данное руководство направлено на повышение вовлеченности персонала и устойчивости рабочих процессов.
