Можно ли уходить с работы во время тревоги из‑за беспилотников?
Юрист по трудовому праву объяснил, что прямого упоминания беспилотников в Трудовом кодексе нет; в таких ситуациях работодатель оценивает причины отсутствия на рабочем месте и решает, можно ли вынести дисциплинарное взыскание.
Если работодатель не сочтёт причину уважительной, взыскание возможно. Но если тревога действительно произошла и из‑за беспилотников нарушились маршруты, скорее всего, взыскание удастся оспорить в суде.
Во время тревоги и взрывов можно уйти с работы, если так будет безопаснее.
Пример из практики: во время общей тревоги сотрудников отпустили домой, а впоследствии они доработали часы удалённо.
