На расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике министр труда Анон Котяков рассказал о новой стратегии Минтруда, направленной на согласование подготовки кадров с потребностями экономики.
Документ предполагает прямое увязывание рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По словам Котякова, такой подход уже применяется в ряде крупных корпораций — например в Ростехе и Росатоме. Власти полагают, что современная молодёжь недостаточно стремится участвовать в реальной экономике, поэтому её необходимо активнее привлекать в производственные и технологические отрасли.
