Минтруда Самарской области: ракетная тревога — уважительная причина неявки на работу
В ведомстве пояснили, что если из‑за объявленной тревоги и остановки транспорта сотрудник не смог добраться до места работы, это не считается прогулом и подлежит оплате. После окончания тревоги работодатель может квалифицировать длительное отсутствие как прогул.