Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство для участников «СВО». Сегодня к этому перечню добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобриили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — более 35 сотрудников.
Размер квот различается в зависимости от региона. Самый высокий порог установлен в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% вакансий за ветеранами. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде субъектов новые требования распространяются на организации с численностью от 35 сотрудников. За несоблюдение правил предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны с Украиной.
В дальнейшем аналогичные требования могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что обязательное трудоустройство должно помочь бывшим военным адаптироваться к гражданской жизни.
Сейчас система квот на рабочие места в России действует преимущественно в отношении отдельных социально уязвимых групп, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально в эту категорию не включены.
