В ведомстве пояснили, что если из‑за объявленной тревоги и остановки транспорта сотрудник не смог добраться до места работы, это не считается прогулом и подлежит оплате. После окончания тревоги работодатель может квалифицировать длительное отсутствие как прогул.
УФАС по Саратовской области установило, что ООО занимало доминирующее положение на рынке услуг по перемещению и хранению автомобилей и применяло завышенные тарифы — организации назначен штраф 237 500 рублей.
Рано утром сотрудники предприятия почувствовали резкий химический запах: пятерым оказали помощь на месте, троих доставили в больницу. Гострудинспекция проводит проверку.