Государственная дума не поддержала предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронной форме.
Депутаты отметили, что уведомления об увольнении должны вручаться лично, а сопроводительные документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок гарантирует полноценную защиту трудовых прав сотрудников.
Ранее предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (например, в связи с ликвидацией организации или сокращением штата) врученным с момента его размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эта идею поддержали некоторые профсоюзы и работодатели.