В правительстве обсудили меры по восполнению нехватки кадров. Глава Минэкономразвития предложил активнее вовлекать в рынок труда пенсионеров, предпенсионеров и молодёжь.
Какие шаги предлагают
- Короткие программы переобучения и повышение квалификации.
- Стажировки и система наставничества.
- Возможности удалённой работы и неполного рабочего дня.
«Создание условий для выхода на рынок труда тех категорий, участие которых в рынке труда относительно невелико. Это молодёжь, пенсионеры и предпенсионеры», — заявил глава Минэкономразвития.
Идею поддержали в Торгово‑промышленной палате. Вице‑президент ТПП предложили рассмотреть индексацию пенсий для работающих пенсионеров как дополнительную мотивацию.
Сторонники инициативы подчёркивают новые возможности для тех, кто хочет оставаться активным. Критики же отмечают, что многие пенсионеры вынуждены работать из‑за роста цен и тарифов, и перевод такой политики в масштабное привлечение труда уязвимых групп может выглядеть как эксплуатация.
Также указывается, что значительная часть трудоспособного населения задействована в деятельности, связанной с обороной, из‑за чего гражданский сектор и малый бизнес испытывают острый дефицит сотрудников. Экономические меры государства стремятся компенсировать этот провал, но вызывают вопросы по социальной защищённости.
Ранее уже обсуждались изменения пенсионного законодательства; теперь предложения стимулировать работу на пенсии вызывают у некоторых общественный резонанс и опасения о давлении на старшее поколение.
