В школе №93 Волгограда параллель 7‑х и 8‑х классов почти год обходилась без штатного учителя физики: занятия вели коллеги из других предметных направлений, а поиск кандидата на вакансию с окладом 27 000 рублей не дал результатов.
Администрация города сообщила, что объявление о вакансии разместили на сайте Центра занятости, на портале Волгоградского государственного социально‑педагогического университета и на других ресурсах, однако подходящего специалиста не нашлось.
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты. Учителя уходят в коммерческие организации, молодые педагоги совмещают учёбу и работу и быстро выгорают, а многие ветераны остаются в профессии только из‑за пенсии», — рассказал директор одной из школ соседнего региона, описывая кадровую ситуацию.
По его словам, если не повысить оклады, в ближайшие годы в профессии останутся преимущественно пенсионеры, что негативно скажется на качестве образования.
Проблема нехватки учителей отмечается и в других регионах: в Томской области, по данным местных учебных учреждений, не хватает около 298 педагогов, а на федеральном уровне дефицит учителей оценивается примерно в 30%.
