Создана интерактивная карта, на которой отмечены экономические проблемы предприятий по всей России: остановки производств, массовые увольнения, задержки зарплат, простои и перевод работников на сокращённую рабочую неделю.
Каждая метка на карте содержит данные о предприятии, его местонахождении, годе и характере происшествия. Авторы проекта просят работников, профсоюзы и местных жителей присылать проверяемую информацию через специальный канал — после верификации сообщения добавляются на карту.
Масштаб и динамика
С начала 2026 года зафиксировано проблемы у 47 предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42). Если в прошлом году наиболее остро ситуация проявлялась на Урале и в Кемеровской области, то в 2026 году кризис охватил регионы по всей стране — от Калининграда до Камчатки.
Крупные остановки и закрытия
Работу прекращают и крупные отраслевые лидеры: отмечены остановки на Челябинском электрометаллургическом комбинате и у крупнейшего производителя цемента «Цемрос» (остановлены два завода в Белгородской и Ульяновской областях). В Советске Калининградской области закрывается завод по переработке макулатуры компании «Атлас‑Маркет» — после объявления о закрытии около 400 человек могут остаться без работы.
Во Воронежской области временно приостановил работу маслоперерабатывающий завод «МЭЗ «Аннинский», построенный в 1910 году; представители предприятия называют ситуацию временной и связывают её с нехваткой сырья.
Режимы простоя, сокращённые графики и увольнения
Некоторые предприятия переводят сотрудников на простой или неполный рабочий день. Так, на заводе в Бокситогорске часть работников выведена на простой, значительная часть переведена на сокращённый рабочий день; жители собирали подписи в защиту производства, но это не остановило процесс.
В Свердловской области почти 10 тысяч работников уже переведены на четырёхдневную рабочую неделю, и ещё десятки тысяч сотрудников могут столкнуться с аналогичными мерами в ближайшие месяцы. Сокращённый график ввели, в частности, Серовский завод ферросплавов, «Уралтрубпром» и ВСМПО.
Зафиксированы случаи массовых увольнений: уральский завод «Вектор» сократил половину инженерного состава, на Казанском электромеханическом заводе уволено около 70% сотрудников, крупный кондитерский холдинг провёл массовые сокращения порядка четверти персонала, а группа компаний в сегменте школьной литературы планирует оптимизацию с сокращением каждой пятой позиции. Работодатели всё чаще используют увольнения по соглашению сторон, обходя формальную процедуру сокращений.
Крупнейший производитель грузовиков «Камаз» отмечен на карте дважды: компания проводит массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков (по итогам прошлого года — 43 млрд рублей) и переводит часть сотрудников на четырёхдневную неделю с пропорциональным снижением зарплат.
