Вербовка студентов на контрактную службу в Минобороны},{
В ведущих вузах страны активизировали кампании по заключению контрактов на службу. По сообщениям, подход применяется в значительной части крупных вузов, и акцент часто делается на финансовые стимулы.
Студентам предлагают разные «стимулы»: бюджетное место после службы, улучшение материального положения и порой — квоты на набор в подразделения беспилотной техники.
В Москве распространяют буклеты об «альтернативной службе»: обещают до 2,3 млн рублей, зарплату до примерно 130 тысяч рублей и службу в Наро‑Фоминске.
Однако за привлекательной рекламой скрывается контракт с Минобороны, и отказаться от службы после подписания часто бывает сложно.
Такая практика может негативно сказаться на гражданской экономике: на крупных заводах, НПЗ и портах ощущается дефицит молодых специалистов, растёт требование к дополнительной оплате за риск.
