Запросы россиян по зарплате при поиске работы снизились впервые с 2018 года. По состоянию на конец третьего квартала соискатели ожидали получать в среднем 151 тыс. руб. в месяц, что на 1,95% меньше год к году. При этом медианное значение желаемой зарплаты составило 114 тыс. руб. в месяц (-4,2%). Год назад запросы соискателей были выше и показывали двузначные темпы роста: в среднем 154 тыс. руб. в месяц и 119 тыс. в медиане.
Еще сильнее зарплатные ожидания снижаются по отдельным профессиям. Так, например, запросы слесарей и сварщиков упали с 303 тыс. руб. в начале года до 213 тыс. руб., а у водителей — с 214 тыс. до 164 тыс. При этом общий показатель сильно отличается по городам. Самые высокие ожидания по зарплате у жителей Новокузнецка Кемеровской области — в среднем 258 тыс. руб. в месяц, а медиана — 166 тыс. Также в лидерах Якутск, Подольск, Химки и Мытищи. Москва занимает лишь 8‑е место со средними ожиданиями в 186 тыс. руб. в месяц и медианой на уровне 131 тыс. Наиболее скромные желаемые уровни зарплат у жителей Кирова (118 тыс. руб. в месяц в среднем и 87 тыс. руб. в медиане), а также Калининграда, Кургана и Йошкар‑Олы.
На рынке труда наступает «новая нормальность»; зарплатная гонка подходит к концу. По словам экспертов, уровень желаемых зарплат может продолжить падать, поскольку потребность в персонале растет лишь в небольшом числе секторов экономики.
Замедление роста экономики привело к переходу компаний от активного найма к оптимизации фонда оплаты труда и численности работников. По словам экспертов, после нескольких лет рынка кандидатов, когда работники могли диктовать условия, переговорная сила сместилась к работодателю.
По данным Росстата, номинальные зарплаты в 2025 году выросли на 14,3% в годовом выражении — до 101 784 руб. По прогнозам Минэкономразвития, в этом году они увеличатся на 10,3% — до 112 279 руб. При этом в 2027‑м показатель прибавит 6,8%, а в 2028‑м — 6,9%. Центробанк ранее отмечал, что дефицит кадров постепенно сокращается, а рост заработной платы замедляется. Регулятор указывал, что динамика приближается к росту производительности труда, хотя разрыв между ними остается существенным.
