В Кировской области введут квоту на трудоустройство участников войны в Украине через сторонние организации.
Крупные компании (штат более 100 сотрудников) смогут выполнять такую квоту через сторонних работников, не принимая участников напрямую на работу.
Документ вступит в силу с 1 марта 2027 года и будет действовать до конца 2029 года.
Компания, для которой установлена квота, может заключить соглашение с другой фирмой или ИП, которые будут оформлять работников.
Передающая сторона обязана перечислять зарплату ежемесячно, сумма не может быть ниже МРОТ с учетом страховых взносов. При увольнении или прекращении выхода на работу принимающая сторона вернет разницу.
Трудоустройство участника войны должно происходить на территории Кировской области; сотрудники, трудоустроенные к иному работодателю, не засчитываются в квоту.
По мнению экспертов, данный порядок во многом повторяет федеральные правила квоты для людей с инвалидностью, действовавшие ранее.
