Ситуация развивается на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Планы компаний
По результатам опроса 265 компаний, 23% респондентов заявили о подготовке к увольнениям во второй половине 2026 года. Наиболее масштабные сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях и у получающих государственную поддержку структур.
Причины сокращений
Эксперты связывают планы по увольнениям с желанием бизнеса снизить расходы и сохранить темпы роста прибыли: затраты компаний выросли из‑за высокой ключевой ставки и увеличения объёмов обязательных платежей.
Налоговые изменения и льготы
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для применения упрощённой системы снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, это добавит в бюджет порядка 200 млрд рублей.
Как это влияет на статистику занятости
Некоторые наблюдатели отмечают, что реальные сокращения частично маскируются: сотрудников переводят в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, что позволяет поддерживать низкие показатели официальной безработицы.
Контекст: после пандемии уровень безработицы в России снижался и в 2022 году, по данным Росстата, достиг рекордно низких 2,2%.
