Центральный банк полагает, что работодатели избегают увольнений из опасений, что позже будет сложно вернуть численность сотрудников.
В результате предприятия подстраиваются под замедление не путем оптимизации штата, а другими методами:
- сдерживание роста заработных плат
- сокращение премиальных выплат
- широкое распространение форм неполной занятости
По мнению регулятора, более частые кадровые перестановки могут облегчить структурную перестройку рынка труда.
Согласны? 👍🏻/👎🏻
